skripsi manajemen 3

Tabel 4.6

Frekwensi jawaban Responden

Kegunaan materi dalam pekerjaan

X14

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	4 9 12 5 30	13,3 30,0 40,0 16,7 100,0	13,3 30,0 40,0 16,7 100,0	13,3 43,3 83,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.7

Frekwensi jawaban Responden

Kemampuan pelatih terhadap penyampaian materi dengan jelas

X21

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	5 8 8 9 30	16,7 26,7 26,7 30,3 100,0	16,7 26,7 26,7 30,3 100,0	16,7 43,3 70,0 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.8

Frekwensi jawaban Responden

Kemampuan komunikasi pelatih terhadap peserta pelatihan

X22

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	4 9 9 8 30	13,3 30,0 30,0 26,7 100,0	13,3 30,0 30,0 26,7 100,0	13,3 43,3 73,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.9

Frekwensi jawaban Responden

Kemampuan pelatih dalam menciptakan suasana kondusif peserta pelatihan

X23

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	4 9 10 7 30	13,3 30,0 33,3 23,3 100,0	13,3 30,0 33,3 23,3 100,0	13,3 43,3 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.10

Frekwensi jawaban Responden

Kemampuan pelatih membimbing peserta yang kesulitan

X24

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	3 10 7 10 30	10,0 33,3 23,3 33,3 100,0	10,0 33,3 23,3 33,3 100,0	10,0 43,3 66,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.11

Frekwensi jawaban Responden

Pelaksanaan pelatihan didaerah yang mempunyai pemandangan indah untuk membantu penyerapan materi

X31

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	6 7 10 7 30	20,0 23,3 33,3 23,3 100,0	20,0 23,3 33,3 23,3 100,0	20,0 43,3 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.12

Frekwensi jawaban Responden

Sarana pelatihan perangkat elektronik seperti LCD , In Focus ,OHP dan Pengeras suara

X32

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	2 11 6 11 30	6,7 36,7 20,0 36,7 100,0	6,7 36,7 20,0 36,7 100,0	6,7 43,3 63,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.13

Frekwensi jawaban Responden

Konsumsi pada saat istirahat

X33

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	4 9 10 7 30	13,3 30,0 33,3 23,3 100,0	13,3 30,0 33,3 23,3 100,0	13,3 43,3 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.14

Frekwensi jawaban Responden

Ruangan untuk pelatihan sangat representative

X34

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	5 8 9 8 30	16,7 26,7 30,0 26,7 100,0	16,7 26,7 30,0 26,7 100,0	16,7 43,3 73,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.15

Frekwensi jawaban Responden

Metode pelatihan yang memfokuskan pada teori dan praktek

X41

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 3,00 4,00 5,00 Total	13 10 7 30	43,3 33,3 23,3 100,0	43,3 33,3 23,3 100,0	43,3 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.16

Frekwensi jawaban Responden

Keefektifan kombinasi metode pelatihan

X42

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	5 8 12 5 30	16,7 26,7 40,0 16,7 100,0	16,7 26,7 40,0 16,7 100,0	16,7 43,3 83,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.17

Frekwensi jawaban Responden

Keefektifan sistematika metode pelatihan

X43

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	5 8 12 5 30	16,7 26,7 40,0 16,7 100,0	16,7 26,7 40,0 16,7 100,0	16,7 43,3 83,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.18

Frekwensi jawaban Responden

Kualitas pekerjaan sesuai kualitas hasil kerja yang ditentukan Perusahaan

Y 1

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	5 8 11 6 30	16,7 26,7 36,7 20,0 100,0	16,7 26,7 36,7 20,0 100,0	16,7 43,3 80,0 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.19

Frekwensi jawaban Responden

Ketelitian dalam meningkatkan Kualitas pekerjaan

Y 2

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	2 11 6 11 30	6,7 36,7 20,0 36,7 100,0	6,7 36,7 20,0 36,7 100,0	6,7 43,3 63,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.20

Frekwensi jawaban Responden

Kerapian karyawan dalam menjalankan tugas

Y 3

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 Total	7 6 17 30	23,3 20,0 56,7 100,0	23,3 20,0 56,7 100,0	23,3 43,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.21

Frekwensi jawaban Responden

Jumlah Pekerjaan sesuai dengan yang ditetapkan Perusahaan

Y 4

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	6 8 10 6 30	20,0 26,7 33,3 20,0 100,0	20,0 26,7 33,3 20,0 100,0	20,0 46,7 80,0 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.22

Frekwensi jawaban Responden

Inisiatif yang dimiliki karyawan

Y 5

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	6 8 10 6 30	20,0 26,7 33,3 20,0 100,0	20,0 26,7 33,3 20,0 100,0	20,0 46,7 80,0 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.23

Frekwensi jawaban Responden

sarana dan Prasarana yang disediakan

Y 6

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	1 12 10 7 30	3,3 40,0 33,3 23,3 100,0	3,3 40,0 33,3 23,3 100,0	13,3 43,3 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.24

Frekwensi jawaban Responden

Pekerjaan yang mampu diselesaikan sesuai waktu yang ditentukan

Y 7

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	10 3 12 5 30	33,3 10,0 40,0 16,7 100,0	33,3 10,0 40,0 16,7 100,0	33,3 43,3 83,3 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

Tabel 4.25

Frekwensi jawaban Responden

Pemanfaatan waktu kerja

Y 8

	Frekwency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
Valid 2,00 3,00 4,00 5,00 Total	6 8 9 7 30	20,0 26,7 30,0 23,3 100,0	20,0 26,7 30,0 23,3 100,0	20,0 46,7 76,7 100,0

Sumber : Lampiran hasil Olahan SPSS

4.2.3 Persamaan regresi linier berganda

Persamaan regresi mengukur pengaruh dari masing-masing variable bebas terhadap variable terikatnya .

Tabel 4.26

Koefisien Regresi

Coefficients

Mode	Unstandardized.C		Standardized.C	t	Sig	Corelations			Collinearrity Statistic
	B	Std.Error	Beta			Cero-orde	Pertial	Part	tolerance	VIF
1 Constant X1 X2 X3 X4	,690 1.055 ,609 ,554 ,480	,188 ,324 ,302 ,257 ,116	1,036 ,625 ,573 ,463	5,069 9,258 7,694 6,988 5,119	,000 ,000 ,000 ,000 ,000	,972 ,966 ,965 ,955	,945 ,933 ,931 ,912	,893 ,810 ,867 ,832	,987 ,964 ,942 ,924	1,124 1,275 1,643 1,987

a.Dependent variable : y

sumber : Lampiran Hasil Olahan SPSS.

Pada hasil pengolahan SPSS yang terdapat dalam lampiran , maka dapat dibuat persamaan regresi berganda sebagai berikut :

Y = 0,690 + 1,055 X 1 + 0,609 X 2 + 0,554 X 3 + 0,480 X 4

Dari hasil persamaan tersebut di atas ,mak dapat diartikan bahwa :

1. Nilai konstanta adalah 0,690 , Hal ini berarti bahwa tanpa adanya pengaruh variable bebas yaitu variable materi pelatihan (X1) , materi pelatihan (X1), kemampuan pelatih (X2), sarana pelatihan (X3), metode pelatihan (X4), nilai variable dependen yaitu kinerja karyawan (Y) pada BNI ’46 Sidoarjo tetap konstan sebesar 0,690. 2. Nilai koefisien regresi dari variable materi pelatihan (X1), sebesar 1,055.Artinya

bahwa setiap kenaikan satu variable materi pelatihan (X1), akan mengakibatkan

variable kinerja karyawan pada BNI ’46 Sidoarjo sebesar 1,055 satuan dengan asumsi

bahwa variable lainnya adalah konstan atau tetap.

3. Nilai koefisien regresi dari variable kemampuan pelatih (X2), sebesar 0,609.Artinya bahwa setiap kenaikan satu satuan variable kemampuan pelatih (X2), akan mengakibatkan kenaikan variable kinerja karyawan pada BNI’46 Sidoarjo sebesar 0,609 satuan dengan asumsi bahwa variable lainnya adalah konstan atau tetap.

4. Nilai koefisien regresi dari variable sarana pelatihan (X3), sebesar 0,554.Artinya bahwa setiap kenaikan satu satuan variable sarana pelatihan (X3), akan menaikkan variable kinerja karyawan BNI’46 Sidoarjo sebesar 0,554 satuan dengan asumsi bahwa variable lainnya adalah konstan atau tetap.

5. Nilai koefisien regresi dari variable metode pelatihan (X4), sebesar 0,480.Artinya bahwa setiap kenaikan satu satuan variable metode pelatihan (X4), akan mengakibatkan kenaikan variable kinerja karyawan pada BNI’46 Sidoarjo sebesar 0,480 satuan dengan asumsi bahwa variable lainnya konstan atau tetap.