ebook / buku gary yukl Leadership in Organizations

Buku Leadership in Organizations memberikan keseimbangan antara teori dan praktek karena survei, teori utama dan penelitian tentang kepemimpinan dan efektivitas manajerial dalam organisasi formal.

Edisi kedelapan ini meliputi contoh-contoh baru, kutipan, dan pedoman, dan telah ditingkatkan untuk presentasi.

           

Read More

Ebook / buku Organizational Behavior (15th Edition) by Stephen P. Robbins

 Robbins / judge menyajikan penelitian yang relevan dalam gaya penulisan yang  jelas bagi pembaca.

Diterima secara global dan ditulis oleh salah satu penulis yang paling terkemuka di bidangnya, buku ini adalah bacaan yang diperlukan untuk semua manajer, pekerja sumber daya manusia, dan siapa pun yang butuh untuk memahami dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka.

Note: Buku bisa didownload dengan join di Group Facebook kami di Young HRD Indonesia
           

Read More

Jurnal Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Dosen di Rajamanggala University of Technology Thailand (Studi kasus pada Faculty of Agricultural Technology, Faculty of Business Administration dan Faculty of Engineering)

Nama Author: Ringga Arie Suryadi
Universitas: Universitas Bhayangkara Surabaya
Angkatan: 2008
Fakultas: Ekonomi

Link Download Jurnal Manajemen 

http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/view/3

atau https://www.slideshare.net/RinggaSuryadi/jurnal-manajemen-branchmarck-pengaruh-motivasi-dan-kepemimpinan-terhadap-kinerja-dosen-rmutt-thailand-oleh-ringga-arie-suryadi


ABSTRACT
The study aims to examine and analyze the effect of labor between motivation and leadership performance RMUTT lecturer in Thailand. The sample used in this study amounted to 40 respondents of 366 lecturers. The methods used in the sampling is using purposive sampling. Data analysis method used is multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis, the regression equation
obtained is as follows:

Y = 1,029 + 0,431 X1 + 0,354 X2

Keywords: motivation, leadership, employee performance

Read More