JUDUL :
NABI MUHAMMAD SAW : SUPER MANajer
- Pendahuluan
1.1 Latar Belakang
- Pentingnya sosok pemimpin yang menjadi teladan bagi masyarakat
- Nabi Muhammad adalah manusia yang memiliki sikap kepemimpinan terlengkap
- Sifat - sifat Nabi Muhammad SAW yang menjadikannya Super Manajer
1.2 Masalah
- Apa saja kriteria yang harus dimiliki seorang manajer ?
- Faktor apa saja yang menjadikan Nabi Muhammad layak disebut Super Manajer menurut ilmu manajemen ?
- Faktor apa saja yang menjadikan Nabi Muhammad layak disebut Super Manajer menurut ilmu agama ?
2.Pembahasan
KRITERIA SEORANG MANAJER
Menurut ilmu manajemen ,Dalam hal ini Stephen R. Covey manajer yang baik harus memenuhi 4 syarat, yang lebih dikenal dengan The 4 Roles Of Leadership :
· Perintis (pathfinding)
· Penyelaras (aligning)
· Pemberdayaan (empowering)
· Panutan (modeling)
Empat syarat diatas merupakan syarat wajib menjadi manajer yang baik
MUHAMMAD SAW : SUPER MANAJER
- Menurut Ilmu Manajemen
Tabel The Roles of Leadership Stephen R. Covey
No
|
Fungsi
|
Sifat Dasar Pemimpin
|
Sebagian Contoh dari Rasulullah
|
1
|
Perintis
|
Memahami dan memenuhi kebutuhan utama para stakeholder –nya, rumusan visi dan misi, dan nilai yang dianut serta strategi agar sampai tujuan
|
Merintis suatu tatanan social yang modern dengan memperkenalkan nilai nilai kesetaraan universal ,semangat kemajemukan, rule of law,dsb
|
2
|
Penyelaras
|
Menyelaraskan Keseluruhan system dalam organisasi agar mampu bekerja dan saling sinergis
|
Ketika para sahabat menolak perjanjian Hudaibiyah, beliau tetap bersikukuh. Terbukti pada akhirnya perjanjian tersebut berbalik menguntungkan kaum Muslim
|
3
|
Pemberdayaan
|
Memahami sifat tugas yang diemban dan mendelegasikan tanggung jawab. Siapa mengerjakan apa; apa alasanya ; bagaimana caranya ; sumber daya apa saja yang diperlukan dan bagaimana akuntabilitasnya
|
Dalam Perang Uhud, beliau menempatkan pasukan pemanah di punggung bukit untuk melindungi pasukan infantri. Beliau menggangkat pejabat / hakim berdasarkan kompetensi dan good track record
|
4
|
Panutan
|
Pemimpin dapat menjadi panutan dan bertanggung jawab atas tutur kata, sikap, perilaku, dan keputusan – keputusan yang diambilnya
|
Beliau sangat dermawan sebelum mengatakan, “ Tangan diatas lebih Mulia dari tangan di bawah.”
|
Diluar tabel di atas masih banyak bukti kepemimpinan yang di contohkan oleh Rasulullah.Tidak harus menunggu pembenaran dari teori – teori kepemimpinan dan manajemen modern. Karena apa yang Beliau contohkan telah terbukti.
- “ Pilihanku pada Muhammad sebagai Pemuncak daftar orang – orang yang paling berpengaruh di dunia bisa mengejutkan dunia . Namun ia satu –satunya manusia dalam sejarah yang sangat sukses dalam urusan agama dan duniawi.”
Michael H. Hart , The 100 : A Rangking Of The Most Influential Person In History , New York , 1978 , p 33.
- Menurut Ilmu Agama
Sifat – sifat Para Rasul termasuk Nabi Muhammad :
1. Amanah (Dapat Dipercaya)
2. Shidiq (Jujur dan Berkata benar)
3. Fathonah (Cerdas)
4. Tabligh (Menyampaikan)
Empat sifat di atas yang membuat Nabi Muhammad dapat dikatan Super Manajer karena sifatnya yang Amanah , Shidiq , Fathonah , Tabligh membuat beliau sukses dalam dunia akherat.
Peran Rasulullah SAW dalam memimpin umat Muslim :
- Pengembang Diri Yang Handal
- Pemimpin Bisnis
- Pemimpin Keluarga Harmonis
- Pemimpin Dakwah
- Pemimpin Sosial –Politik
- Pemimpin Pendidikan Holistik
- Pemimpin Hukum
- Pemimpin Militer
3.Penutup
Kesimpulan
Dalam diri rasulullah saw adalah cermin kesuksesan sebagai pemimpin sejati. Pemimpin rumah tangga, di bidang bisnis, politik hingga dakwah Rasullulah merupakan harapan pemimpin sejati. The Super Manajer Adalah sebutan untuk mengaspreasikan semua yang beliau kerjakan. Dengan ketulusan dan keteguhan dalam mencapai tujuan. Diharapkan pemuda – pemuda seperti penulis bisa meneladani apa yang beliau perbuat. Tidak akan bisa ada yang menandingi beliau di muka bumi ini, kesuksesan yang beliau capai akan terus di kenang oleh kita untuk selamanya. Jaya pemuda Indonesia
Postingan
